في مجموعة CSG، ننظر إلى تنمية المواهب باعتبارها استثماراً استراتيجياً أساسياً يشكل ميزتنا التنافسية على المدى الطويل. لقد أنشأنا نظاماً شاملاً لتطوير المواهب مصمماً لبناء قدرات مؤسسية مستدامة، مع تنمية المواهب الجديدة كعنصر أساسي.
إن برنامج تدريب المواهب الجديدة المُعد خصيصاً للمواهب الجديدة، وهو برنامج القوى الجديدة، هو مبادرة على مستوى المجموعة مكرسة للترحيب بالخريجين المتميزين من مختلف الشركات التابعة لنا على مستوى الدولة وجمعهم وتمكينهم.
إن القوة الجديدة أكثر من مجرد عملية تأهيل، فهي استثمار استراتيجي في المستقبل. فهو يجمع بين الانغماس في الثقافة والتعلم المنظم والتعاون بين الأقسام والتخطيط الوظيفي طويل الأجل. من خلال وحدات التدريب المصممة خصيصاً والإرشاد من كبار القادة، يتكيف المشاركون بسرعة مع وحدات الأعمال المتنوعة والثقافة الديناميكية في CSG.
يمكّن هذا البرنامج الموظفين الجدد من
- فهم قيمنا الأساسية وهيكلنا التشغيلي
- بناء شبكات متعددة الوظائف عبر المناطق والأقسام المختلفة
- تطوير كل من المهارات المهنية والتفكير الاستراتيجي
- النمو إلى الجيل التالي من العمود الفقري لـ CSG
نحن نؤمن بأن العقول الجديدة تجلب وجهات نظر جديدة. ومن خلال رعاية المواهب الجديدة، فإننا لا نكتفي بتنمية الابتكار والمرونة فحسب، بل نضع الأساس للنمو المستدام والنجاح على المدى الطويل.
- إعداد المواهب هو إعداد للمستقبل
- قوة جديدة اليوم تعني قوة دائمة في الغد
- عندما ينمو الناس، تزدهر شركتنا
